Klink - experience development
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Leading Change

Die Veränderung erlebbar, spürbar zu machen ist ein ganz entscheidender Schritt innerhalb jedes Veränderungs-Prozesses.

Wir erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen für jede noch so spezifische Veränderungsmaßnahme, abgestimmt auf Ihr Unternehmen. Unsere Lösungen adressieren Ein-Tages Kick-Offs ebenso wie Ein-Jahres Change Programme. Mit Metaphern aus der Welt des Sports, der Kultur oder des sozialen Lebens schaffen wir kollektive Veränderung und unvergessliche Erinnerungen!

 

Doing the Right Things

 

Der bekannte Satz von Peter Drucker „Management is doing things right; leadership is doing the right things" war namensgebend für dieses Strategie-Entwicklungsprogramm.

Ziel dieses Programms ist es, aus der Fülle von Möglichkeiten und Optionen die „richtigen" Maßnahmen und Schritte herauszufinden und einen Umsetzungsplan zu generieren. Voraussetzung dafür ist, sich eine möglichst klare Vorstellung der potentiellen Zukunft zu verschaffen. Also zu einem gemeinsam erarbeiteten und abgestimmten, sowie von allen Teilnehmern gleichermaßen getragenem Bild der Zukunft zu gelangen. Im Anschluß an die Visualisierung dieses Bildes werden Strategien zur Umsetzung und die entsprechenden Implementierungspläne erarbeitet.

Reorganization Consulting

 

In Zusammenhang mit Reorganisationen spricht man gerne von den „Hard -“ und den „Soft Factors“. Nicht zuletzt durch die Krise ist die Optimierung der Hard Factors (Kostenreduktion, Prozess Optimierung, u.ä.) zum ständigen Begleiter im Arbeitsleben geworden. Die Differenzierung vom Mitbewerb wird in den nächsten Jahren allerdings durch die Soft Factors erfolgen. Der entscheidende Vorteil wird durch den „Faktor Mensch“ zu erzielen sein. Unser Focus liegt auf der Umsetzung von Change Projekten sowie auf organisatorischen Flexibilitätsthemen wie bereichsübergreifende Zusammenarbeit oder Kooperationsverhalten.

Corporate Philosophy

 

Eine Vision und Werte sind für ein Unternehmen heute wichtiger denn je, genauso wie eine klare, langfristige Zielvorstellung mit den Strategien, wie diese Unternehmensziele erreicht werden sollen. Zusammen mit den Führungs-Grundsätzen legt das Unternehmensleitbild die Werte, Normen und Spielregeln fest, die sich langfristig in einer Firmenkultur manifestieren. Wir entwickeln mit Ihnen Ihre Corporate Philosophy, machen sie für Ihre Mitarbeiter emotional erlebbar und verankern sie in Ihrem Unternehmen. Behindern einmal geschriebene und ungeschriebene Gesetze die neue Unternehmensstrategie, helfen wir Ihnen bei der Neuausrichtung des Unternehmens.

Team Effectiveness

 

Ein Team kann mehr und weiß mehr als jeder Einzelne, vieles wird erst durch funktionierende Teams ermöglicht. Wir bieten Ihnen Konzepte und Lösungen für Ihre Teams vom „Forming“ zum „Outperforming“, vom Team Event über Team Building bis zur Team Transformation. Nutzen Sie unsere Expertise wenn die Wege eingefahren und die Positionen verhärtet sind, wir sind spezialisiert auf die Bereiche „Mobilizing People“ und „Employee Engagement“.

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